汉中
春节前潇洒“裸辞” 春节后上演求职遭遇战
作者:liang788665 来源:读者推荐 日期:2019-09-09 浏览

春节前潇洒“裸辞” 春节后上演求职遭遇战

     2月13日电 (万宏蕾)13日,江苏省人力资源市场节后新一轮招聘拉开了帷幕,年前一批拿到年终奖还没找好下家就果断辞职的“裸辞族”们,又到了重新找工作的时节。五十多家用人单位展台前,有将近四五百求职者陆续前来问询。招聘会现场十个人中就有两三个是裸辞一族。 

  工作压力、薪资待遇是导致裸辞主因

  在南京某汽车4S店担任汽车销售的李女士原本月薪能拿到7000—8000元。“但是对于女生来说工作压力太大了,光售车任务就有几百万元,还背着几十万元的代理车险任务,再加上同事之间都是竞争关系,相处并不融洽。”因此一次工作上的不顺心就让李女士选择果断裸辞,“现在过完年了我才出来转转,预备换个行业。”李女士如是说。

  裸辞通常是很忽然的,但冰冻三尺非一日之寒,对工作的厌倦,疲乏和对薪资的不满长期叠加,一个导火索就会变成压倒骆驼的最后一根稻草。招聘现场有用人单位直抱怨:“年后销售岗位职员流失率达到了30%,现在正是急需用人的时候,一下走了这么多能不着急嘛!”1993年出生的小罗是南京某建筑公司的施工员,月薪4000元,工作一年之后他和同学都觉得工资太低了,“再加上工作太辛劳,整天泡在工地上。”去年底,小罗和同学一起选择裸辞,“反正我们还年轻,年后再出来多找找其他工作。”

  职业理念变迁,年轻人更注重工作幸福感

  “骑驴找马”是多数人固有的职场态度,尤其对60、70年代的人来说,想要裸辞几乎是不可想象的,很多人在一个单位一干就是一辈子,想动动不了。现在更多人开始注重工作幸福感,并非只关怀薪水和福利待遇。在江苏某公司担任市场部经理的朱建峰曾是做计算机编程的程序员,一个月有至少一万元的月薪,“但这种一眼望到头的日子太枯燥了,编程编一辈子也就是这样。所以我宁愿裸辞选择底薪只有两千元的销售,至少自己喜欢。”目前朱建锋已经在年前被提拔为市场部经理,薪金也远远超过了原单位。

  江苏省人力资源市场李科长以为:如今社会制造的就业机会越来越多,提供的“托底”保障也越来越人性化,年轻人才有了这份说走就走的潇洒。但并非所有裸辞都是理性多赢,暴露出的题目同样值得深思。“今年光江苏省内毕业生人数就将达到54万人,结构性就业矛盾依旧突出,在这个现状下裸辞族们能否及时找到新的工作还是个题目。”(完)